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A propos de KronosKronos est un éditeur mondial de logiciels de Workforce Management (ou gestion des effectifs). Depuis plus de 30 ans, Kronos répond aux besoins des organisations du monde entier et dans tous les secteurs d’activité pour leur permettre de gérer efficacement leur atout le plus précieux et le plus stratégique : leur personnel.
A propos de Kronos.Kronos offre aux entreprises du monde entier les moyens de gérer efficacement leur personnel. Pour en savoir plus, prenez connaissance de qui est Kronos et de ses solutions de workforce management : gestion des temps, suivi des activités, planification, gestion des absences, contrôle des accès, décisionnel RH.
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Informations produit
Kronos InTouchLe terminal Kronos InTouch offre un niveau de fonctionnalité hors pair qui modifie profondément la façon d’aborder la gestion de vos effectifs et la façon dont ils interagissent avec votre système. Le tout grâce à un terminal de pointage tactile conçu pour répondre à tous vos besoins, aujourd’hui.
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Presse ou médias
Lean Labor : Chapitre 1 (en anglais)Lisez le nouveau livre “Lean Labor” de Gregg Gordon, Directeur du Marketing, secteur de l’Industrie, chez Kronos, qui met l'accent sur le rôle que joue la gestion du travail dans l’amélioration du débit, de la qualité et de la performance pour maintenir votre avantage concurrentiel.
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Recherche
Rapport d'enquête: enquête sur l'absentéisme dans le mondeL’absentéisme coûte cher aux entreprises du monde entier et ce sujet reste une préoccupation majeure dans tous les secteurs d’activité à travers le globe.
Ce rapport présente les résultats d’une enquête menée par Harris Interactive pour le compte de Kronos dans le monde et se penche sur la manière dont est perçu l’absentéisme et ce que les employeurs peuvent entreprendre pour tenter de réduire l’importance de ce problème.
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Couverture Médiatique
Kronos aborde 2010 en toute confiance.Kronos annonce un bon résultat financier pour l’année fiscale 2009 écoulée. Le spécialiste de la gestion du personnel aborde 2010 en toute sérénité et propose déjà une nouvelle génération de solutions de gestion opérationnelle des Ressources Humaines dans lesquelles l’utilisateur final, dont ses besoins sont en constante évolution, occupe une position centrale. Article paru sur leader-emploi.com (décembre 2009).
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