Logiciel de gestion des absences : contrôlez l’impact et le suivi des absences de vos salariés
L’absentéisme du personnel a un impact considérable sur les entreprises. Il affecte le moral des équipes, perturbe le travail des autres et altère la qualité de la production. Que les absences soient planifiées, accidentelles ou prolongées, elles ont un coût financier, entraînent des risques et diminuent la productivité. La meilleure façon de les contrôler ? Avec un logiciel de gestion et de suivi détaillé des absences.
Coûts de l'absentéisme du personnel :
On estime en moyenne que les absences (tant planifiées que non planifiées) représentent environ 20 % de la paie. Ce chiffre englobe les coûts directs, c'est-à-dire la rémunération des employés absents, et les coûts indirects, comme la perte de productivité et le recours à du personnel intérimaire.
Risques en cas de non suivi des absences
Les entreprises qui ne disposent pas d’un système d’assiduité du personnel permettant de gérer les absences de leurs salariés risquent de contrevenir aux conventions collectives et aux réglementations du travail concernant les congés de maternité ou de paternité, et les mises en incapacité.
L'impact de l'absentéisme du personnel sur la productivité :
Les absences tuent la productivité. On estime en moyenne que les absences planifiées et non planifiées représentent une perte nette de productivité de 21 % par jour 1.
Pour contrôler l’impact de l’absentéisme du personnel et contrôler son coût, il faut que vous puissiez observer les tendances via un logiciel de suivi des absences. Vous devez pouvoir gérer vos politiques afin de réduire les risques liés à la non-conformité. Vous devez enfin pouvoir identifier les salariés ayant des problèmes d’absences répétées afin d’améliorer la productivité de votre personnel.
La solution : le logiciel de gestion des absences
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Produits apparentés :
Logiciel de gestion des temps : Workforce Timekeeper
Logiciel de planification du personnel : Workforce Scheduler
1 Mercer, Inc. (octobre 2008)