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Bibliothèque de ressources

Page d’accueil > Sujet > Workforce Analytics Ressources
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iconArticle de Presse - Dossier RH, Mobilité, décisionnel RH dans 01 Entreprise & Technologies
Offrir des applications mobiles pour gérer son personnel et disposer de tableaux de bord adaptés reposant sur des indicateurs de performance pour prendre les bonnes décisions à tout moment. Kronos répond au 01 Business & Technologies.
iconA propos de Kronos
Kronos est un éditeur mondial de logiciels de Workforce Management (ou gestion des effectifs). Depuis plus de 30 ans, Kronos répond aux besoins des organisations du monde entier et dans tous les secteurs d’activité pour leur permettre de gérer efficacement leur atout le plus précieux et le plus stratégique : leur personnel.
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iconSolution Kronos pour l'Industrie
La vigilance portée aux coûts du travail et à la productivité n'a jamais été plus importante. La rentabilité est directement liée à la disponibilité, à la performance et aux compétences de vos effectifs. Les managers ont besoin d’une visibilité en temps réel sur ce qui se passe sur les sites de fabrication et sur la productivité qui peut facilement être affectée, ils doivent pouvoir rapidement en comprendre les raisons pour réagir. Kronos peut vous aider à augmenter la productivité et réduire les coûts grâce à un accès en temps réel aux données du travail. Découvrez comment en téléchargeant cette brochure.
iconIntégration de SAP et Kronos
Lire la fiche produit relative à l'intégration de SAP avec les solutions Kronos .
iconModule logiciel Kronos d'intégration des données : Workforce Integration Manager
Fiche descriptive des principales fonctionnalités du module d'intégration des données entre la solution Workforce Central et les autres systèmes d'information.
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iconLivre Blanc - Le Big Data transforme les informations relatives au travail en or
Aujourd’hui, les industriels sont cernés par le buzz créé autour du Big Data - de même que par la masse d’informations que cela représente. Pourquoi devraient-ils s’y intéresser ? Parce qu’une stratégie autour du Big Data offre l’opportunité de convertir les informations existantes relatives aux effectifs en valeur commerciale.
iconLivre blanc - Workforce Management : l'excellence opérationnelle dans le secteur du Commerce et de la Distribution
Dans le secteur du commerce et de la grande distribution, les différences des segments exploités, les implantations géographiques, les offres de produits et de services, la taille de la chaîne, les formats des points de vente, sont autant d’éléments qui exercent tous un impact important sur les opérations en magasin. C’est également le cas lorsqu’il s’agit de gérer le personnel. Dans ce livre blanc, nous illustrons quelques-uns des défis que constitue la gestion des effectifs et identifions les occasions de s’approcher de l’excellence opérationnelle : • En fiabilisant les processus d’élaboration de la paie • En automatisant le respect des règles de travail • En libérant le temps des managers • En établissant un meilleur suivi de l’absentéisme • En améliorant la qualité du service client
iconComment la Technologie Grand Public Remodèle Radicalement la Façon de Gérer les Effectifs
Livre blanc gratuit : découvrez comment la technologie grand public remodèle radicalement la façon de gérer les effectifs
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iconLivre Blanc - Six astuces...
Découvrez les 6 astuces pour vous aider à réduire les coûts et améliorer votre productivité que Kronos a rassemblées pour vous au cours de 30 années passées au service de ses clients à travers le monde.
iconOrganisation du travail : Tendances et Stratégies pour le secteur de l’Industrie
Parce que l’organisation du travail est un sujet primordial pour les industriels, Kronos a commandé une enquête sur le travail et sa gestion dans le secteur industriel au niveau mondial qui a été menée par IDC Manufacturing Insights en juillet 2012. L’objectif de cette enquête est l’identification des tendances qui se détachent de la comparaison des réponses fournies par des professionnels du monde de l’industrie de 11 pays dans le monde sur leur perspective du secteur et de la gestion de leurs employés. Ce rapport présente en détail les résultats commentés et fournit des recommandations utiles sur les stratégies de gestion des effectifs pour améliorer la compétitivité au niveau mondial.
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