RH : La solution ‘Workforce Central’ de Kronos obtient la certification SAP ERP HCM
SAP a récemment certifié « Workforce Central » de Kronos, éditeur spécialisé dans la gestion des ressources humaines. En intégrant Workforce Central avec « SAP ERP Human Capital Management », les entreprises peuvent désormais optimiser leur gestion du temps et des activités, maîtriser leurs coûts et améliorer leur productivité.
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Cette certification SAP est supportée dans « Workforce Integration Manager (WIM) », module de Workforce Central qui simplifie l’intégration de ses applications avec les systèmes ERP, de payroll et autres applications RH existantes sur le marché. WIM supporte, en outre, la plateforme technologique unique « SAP NetWeaver », pour la mise en œuvre et la gestion des changements, et l’intègre directement avec l’application « SAP ERP HCM ».
Cette interface certifiée, 100% web, permet d’écourter sensiblement le temps de mise en œuvre. Pour les clients, cela implique qu’ils peuvent compter sur un outil d’intégration prêt à l’emploi. De plus, les adaptations faites aux structures de données de SAP ou de Kronos sont immédiatement actualisées dans le modèle d’interface.
De nombreuses entreprises internationales, dans des secteurs variés (santé, secteur public, enseignement, production, distribution), utilisent la solution de gestion du temps et des activités de Kronos pour étendre la valeur de leurs investissements ERP. Un géant pharmaceutique a par exemple, réussi à atteindre une exactitude de 100 % dans le paiement des salaires de ses 28 000 collaborateurs, en intégrant Workforce Central, avec les capacités de SAP ERP HCM en matière de RH.
Par ailleurs, une étude de Nucleus Research (Mars 2009) indique que les clients utilisent les solutions Kronos pour étendre la valeur de leurs investissements initiaux dans les solutions SAP. Ces clients ont annoncés des coûts logiciels moindre, une meilleure acquisition des données et moins de temps passé à la personnalisation des outils. En effet, si elles sont correctement déployées, les applications Kronos et les applications complémentaires de gestion de personnel, peuvent réduire différents types de surcoûts et améliorer la productivité avec un risque opérationnel limité.
Albert Ifrah, Vice Président EMEA de Kronos, conclut : « Notre objectif est d’aider nos clients à enregistrer aisément et rapidement des résultats. Les solutions de Kronos permettent de maîtriser les coûts du travail, de minimiser les risques relatifs à la conformité et d’améliorer la productivité. Grâce à ce nouveau certificat, ces avantages sont encore plus tangibles pour les clients qui ont intégré Workforce Central avec SAP ERP HCM. »
À propos de Kronos Incorporated
Kronos Incorporated propose aux organisations du monde entier des solutions qui leur permettent de gérer efficacement leur personnel. Les experts de Kronos se focalisent uniquement sur la fourniture de logiciels et services qui permettent aux organisations d‘accroître la productivité et la satisfaction de leur personnel, et de renforcer le niveau de service fourni. Kronos a des clients répartis dans plus de 60 pays, au travers d'un réseau de bureaux, filiales et distributeurs. Kronos, qui est largement reconnu comme leader du marché en matière de gestion des ressources humaines, a aujourd'hui atteint une couverture sans précédent, puisque plus de 30 millions de personnes utilisent chaque jour l’une de ses solutions.
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