Gestion RH : Kronos lance Efficient 5.1
Après le lancement courant mars de la solution Workforce Central, dédiée aux grands comptes, Kronos, spécialiste international de la gestion des ressources humaines, présente la version 5.1 de son logiciel Kronos Efficient pour les PME-PMI.
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Le Workforce Management : une alternative à la crise !
Dans un climat économique de récession et de restrictions, le capital humain est placé au centre des préoccupations des entreprises. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, les logiciels de gestion de temps doivent proposer de nouvelles capacités techniques et fonctionnelles. « Pour les entreprises, le temps est une des ressources essentielles. L’efficacité avec laquelle le salarié consacre son temps de travail influence directement la réussite de l’entreprise par rapport à la concurrence. Aider les entreprises à gérer leur temps, c’est les aider à mieux gérer leurs activités et continuer à devancer la crise » indique Albert Ifrah, VicePresident Kronos EMEA. Kronos Efficient 5.1 collecte, contrôle et traite automatiquement toutes les informations pertinentes du personnel puis les adresse aux dirigeants adéquats. Les entreprises sont ainsi en mesure de mieux contrôler leurs coûts, de limiter les risques et d’accroître considérablement la production.
Kronos Efficient 5.1 : une version optimisée
Kronos Efficient 5.1 a été conçue pour s’adapter aux besoins des PMEPMI. Cette nouvelle version, totalement intégrée, est désormais beaucoup plus simple et rapide à mettre en œuvre.
Facile à déployer, modulaire et évolutive, elle permet de :
Personnaliser l’applicatif
-en intégrant les processus RH à la stratégie globale,
-en réalisant un suivi administratif efficace et complet.
Intégrer l’information RH en temps réel et la transmettre sous forme d’alerte automatique
-à travers les différentes fonctionnalités (temps, plannings, accès, libreservice),
-en réduisant les coûts liés aux déploiements des processus administratifs.
Automatiser les processus
-en permettant un suivi global des circuits de validation,
-en appliquant et respectant les règles établies
La version 5.1 a été développée par rôle et fonction dans l’entreprise. Les dirigeants ne reçoivent que les informations pertinentes à propos de leurs collaborateurs, qu’ils peuvent gérer euxmêmes dans un environnement sécurisé. Ils disposent donc en permanence d’une image très complète des présences et des absences, et peuvent intervenir à temps le cas échéant (par exemple en engageant rapidement du personnel temporaire lors de la réception d’un avis d’absence) afin d’accroître la productivité. Les coûts liés aux absences non planifiées, aux interruptions de la production ou aux planning incomplets, baissent considérablement.
« La solution Kronos Efficient 5.1 entièrement automatisée peut traiter les tâches de gestion du personnel les plus complexes. Elle fournit immédiatement toutes les informations nécessaires pour permettre aux dirigeants de prendre des décisions éclairées » souligne Albert Ifrah.
Kronos a également amélioré l’interface utilisateur. Les collaborateurs peuvent désormais gérer de façon plus dynamique leurs temps de travail en toute transparence et en cohérence avec les réglementations. Le logiciel gère, en effet, l’administration du personnel conformément à la législation locale en matière de droit du travail.
Aujourd'hui, Kronos mise également sur le lancement de Workforce Central, une solution dédiée aux grands comptes qui a été spécifiquement développée pour la gestion opérationnelle et dynamique du personnel avec une optimisation complète des processus, un niveau d’information très détaillé, une facilité de mise en œuvre et un coût réduit d’exploitation.
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À propos de Kronos Incorporated
Kronos Incorporated propose aux organisations du monde entier des solutions qui leur permettent de gérer efficacement leur personnel. Les experts de Kronos se focalisent uniquement sur la fourniture de logiciels et services qui permettent aux organisations d‘accroître la productivité et la satisfaction de leur personnel, et de renforcer le niveau de service fourni. Kronos a des clients répartis dans plus de 60 pays, au travers d'un réseau de bureaux, filiales et distributeurs. Kronos, qui est largement reconnu comme leader du marché en matière de gestion des ressources humaines, a aujourd'hui atteint une couverture sans précédent, puisque plus de 30 millions de personnes utilisent chaque jour l’une de ses solutions.
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