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La réglementation ACA (Affordable Care Act)

Gérez la conformité et contrôlez l'impact

Simplifiez le processus très complexe de conformité à l'ACA

Quel que soit le nom que votre entreprise lui donne — Affordable Care Act, PPACA, réforme du système de santé, Obamacare, conformité des assurances, responsabilité partagée de l'employeur — agissez sans attendre. L'Affordable Care Act impacte non seulement le système de santé des États-Unis, mais également la manière dont vous gérez votre main-d'œuvre.

Obtenez les bons outils pour réduire le risque de non-conformité à l'ACA

Surveillez votre main-d'œuvre

Selon les réglementations de l'ACA, vous devez déterminer quels employés sont éligibles pour les remplacements en prenant en compte une période comprise entre 3 et 12 mois, afin d'identifier les contrats à temps partiel qui devraient être redéfinis en contrats à temps complet. Les solutions Kronos peuvent vous aider à obtenir des informations précises quant au nombre moyen d'heures travaillées par les employés, en analysant les horaires, les fiches de temps et les souscriptions aux avantages sociaux.

Procédez à une vérification exhaustive

Le processus d'administration des avantages sociaux est susceptible de se complexifier avec les exigences de l'ACA, puisque la souscription individuelle peut être mandatée pour les grands employeurs admissibles. Des outils complets de reporting et de vérification vous permettront de fournir des preuves de vos efforts visant à vous conformer aux exigences des autorités gouvernementales.

Fournissez un reporting en temps opportun et les formulaires requis

Déterminez l'éligibilité aux avantages sociaux grâce à un reporting en temps opportun des données relatives aux employés. En tirant parti des précieuses données que vous collectez, vous serez en mesure de fournir des preuves de vos efforts visant à vous conformer à l'ACA, grâce au reporting. Les outils de Kronos mettent à votre disposition immédiate des informations clés relatives à la conformité, afin que vous puissiez fournir les formulaires requis pour prouver la conformité à l'ACA.

La conformité à l'ACA passe par une approche proactive

Kronos vous aide à adopter une approche proactive (et non réactive) dans le développement de stratégies de gestion de vos effectifs afin de rester conforme aux exigences de l'ACA et de contrôler l'impact potentiel des coûts associés.

  • Données précises, en temps réel

    Suivez les heures supplémentaires travaillées par les employés à temps partiel et à temps plein afin de vous conformer aux réglementations de l'ACA

  • Détermination de l'éligibilité

    Un système automatisé détermine l'éligibilité aux avantages sociaux de l'ACA

  • Suivez et analysez les données relatives à la main-d'œuvre

    Suivez en temps réel les horaires de la main-d'œuvre, les fiches de temps et les souscriptions aux avantages sociaux

  • Reporting et vérification exhaustive

    Fournissez aux autorités gouvernementales des preuves concrètes de vos efforts visant à vous conformer aux exigences de l'ACA