Pourquoi Kronos
Les entreprises performantes tirent leur force de la qualité de leur capital humain. Découvrez pourquoi tant d’entre elles à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour gérer un effectif motivé.
Pourquoi Kronos ?
Gestion des effectifs
Les solutions Kronos pour la gestion des effectifs ont fait leurs preuves et permettent de répondre aux besoins complexes de l'entreprise en matière de gestion du travail, indépendamment de son secteur d'activité ou de sa présence géographique.
Clients
Des milliers d’entreprises, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Découvrez leurs succès.
Nos clients
Komatsu
Komatsu choisit la gestion des effectifs de Kronos pour améliorer ses performances opérationnelles dans le monde entier
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut booster la valeur de votre investissement avec l'expérience client que vous attendez.
Services Kronos
Nos clients d'abord
Toutes nos actions sont guidées par un seul objectif, celui de satisfaire nos clients, depuis l'excellence de nos produits jusqu’à la création de valeur ajoutée grâce à nos méthodologies et au partage d’informations et d’expérience.
Réussite des clients
Partenaire et représentant à votre service, Kronos Réussite des clients vous permet d’accéder aux formations et ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière d’effectifs.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous innovons pour répondre aux besoins des clients et créons de nouvelles opportunités pour garantir notre succès commun. C'est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s'harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez le profil requis pour les futurs partenaires Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et contactez-nous pour commencer dès aujourd'hui.
Kronos Marketplace
La plate-forme en ligne vous permet de parcourir, en toute facilité, des produits et services tiers proposés par nos Kronos Technology Partners.
Documentation
Accédez aux contenus et aux informations que nous avons développés pour vous aider à relever les défis et répondre à vos questions.
Documentation
Hozelock
La gestion des effectifs est la touche finale qui permettra à Hozelock de s'imposer comme un fabricant d'envergure mondiale
Lipari Foods
Découvrez comment Lipari Foods a porté la productivité de ses effectifs à des niveaux équivalant à 8 à 10 % de la masse salariale totale.
À propos de
Kronos propose la suite logicielle idéale pour vous accompagner dans la gestion de l’ensemble de vos effectifs. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Responsabilité sociale de Kronos
Découvrez comment, jour après jour, nous mettons tout en œuvre pour devenir et rester une entreprise d’excellence, en appliquant les principes globaux de responsabilité sociale de l’entreprise et en renforçant la confiance de nos clients.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer un environnement propice à l'esprit d'inspiration et d'innovation auquel nous sommes si attachés.
Workforce Absence Manager
Maîtrisez les répercussions de l'absentéisme des salariés
Réduisez les coûts et la perte de productivité qu'implique l'absence d'un salarié.
Kronos® Workforce Absence Manager™ réduit l’impact que peuvent avoir sur votre organisation les absences planifiées, accidentelles ou prolongées. Sans visibilité sur les tendances en matière d'absentéisme, la gestion des coûts, le maintien de la productivité et le respect de la conformité posent de réels problèmes. Le logiciel Kronos de gestion des absences offre la visibilité dont vous avez besoin pour protéger vos résultats d'ensemble du coût élevé de l’absentéisme.
Accédez aux données dont vous avez besoin pour gérer les absences des salariés.
Maîtrisez le coût élevé des absences
En moyenne, 35 % de la paie1 sont liés aux absences des salariés. Cela inclut le coût de la paie des salariés absents ainsi que les coûts indirects découlant de la perte de productivité et de l’embauche d'effectifs de remplacement. Le logiciel de gestion des absences de Kronos indique où les coûts s'accumulent, vous permettant de restreindre la tendance à l'absentéisme qui a un impact sur votre rentabilité et sur l'aspect financier.
Gardez le contrôle en matière de conformité
Faute de posséder un système de gestion de la présence des salariés, une organisation risque de ne pas respecter les conventions collectives et les réglementations gouvernementales. Vous pouvez compter sur une automatisation complète pour déterminer si vous êtes soumis à telle ou telle obligation en matière de congés relevant de l'administration ou des règles de l'entreprise et veiller à leur application équitable.
La gestion automatisée des absences protège la productivité
L'absentéisme crée un effet d’entraînement qui tue la productivité. En moyenne, les absences fortuites, imprévues, entraînent 19 % de perte nette par jour en termes de productivité2. Les rapports à la demande sur les présences des salariés illustrent les tendances en matière d'absentéisme, ce qui vous permet de corriger les problèmes de façon proactive avant qu’ils affectent la productivité.
1 Enquête sur l'impact financier total des absences des salariés. Mercer (juin 2010), parrainage Kronos. 2 Mercer (juin 2010).
Le contrôle des absences des salariés commence par l'automatisation.
Vous ne pouvez pas toujours contrôler ou prédire les absences des salariés, mais Workforce Absence Manager vous confère la visibilité et le contrôle nécessaires pour réduire le coût de l’absentéisme, préserver la productivité et respecter la conformité avec les exigences en matière de congés.
Génération automatisée de documents
Formulaires d’attestation médicale connexes et modèles de courriers personnalisables d'action disciplinaire
Alertes
Identifiez les éléments d’action tels que les infractions des politiques de l'entreprise et les demandes de congés
Détermination de l'éligibilité
Le système automatisé détermine l’admissibilité à des congés maladie, des vacances, des congés pour raisons personnelles
Une gestion proactive
Identifiez les salariés avec des problèmes de présence afin d'améliorer la productivité de la main-d'œuvre
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous
Chaque client a des besoins uniques. En travaillant ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
