Workforce Absence Manager

Maîtrisez les répercussions de l'absentéisme des salariés

Réduisez les coûts et la perte de productivité qu'implique l'absence d'un salarié.

Kronos® Workforce Absence Manager™ réduit l’impact que peuvent avoir sur votre organisation les absences planifiées, accidentelles ou prolongées. Sans visibilité sur les tendances en matière d'absentéisme, la gestion des coûts, le maintien de la productivité et le respect de la conformité posent de réels problèmes. Le logiciel Kronos de gestion des absences offre la visibilité dont vous avez besoin pour protéger vos résultats d'ensemble du coût élevé de l’absentéisme. 

Accédez aux données dont vous avez besoin pour gérer les absences des salariés.

Workforce Absence Manager

Maîtrisez le coût élevé des absences

En moyenne, 35 % de la paie1 sont liés aux absences des salariés. Cela inclut le coût de la paie des salariés absents ainsi que les coûts indirects découlant de la perte de productivité et de l’embauche d'effectifs de remplacement. Le logiciel de gestion des absences de Kronos indique où les coûts s'accumulent, vous permettant de restreindre la tendance à l'absentéisme qui a un impact sur votre rentabilité et sur l'aspect financier. 

Workforce Absence Manager

Gardez le contrôle en matière de conformité

Faute de posséder un système de gestion de la présence des salariés, une organisation risque de ne pas respecter les conventions collectives et les réglementations gouvernementales. Vous pouvez compter sur une automatisation complète pour déterminer si vous êtes soumis à telle ou telle obligation en matière de congés relevant de l'administration ou des règles de l'entreprise et veiller à leur application équitable.

Workforce Absence Manager

La gestion automatisée des absences protège la productivité

L'absentéisme crée un effet d’entraînement qui tue la productivité. En moyenne, les absences fortuites, imprévues, entraînent 19 % de perte nette par jour en termes de productivité2. Les rapports à la demande sur les présences des salariés illustrent les tendances en matière d'absentéisme, ce qui vous permet de corriger les problèmes de façon proactive avant qu’ils affectent la productivité.

1 Enquête sur l'impact financier total des absences des salariés. Mercer (juin 2010), parrainage Kronos. 2 Mercer (juin 2010).

Le contrôle des absences des salariés commence par l'automatisation.

Vous ne pouvez pas toujours contrôler ou prédire les absences des salariés, mais Workforce Absence Manager vous confère la visibilité et le contrôle nécessaires pour réduire le coût de l’absentéisme, préserver la productivité et respecter la conformité avec les exigences en matière de congés.

  • Génération automatisée de documents

    Formulaires d’attestation médicale connexes et modèles de courriers personnalisables d'action disciplinaire 

  • Alertes

    Identifiez les éléments d’action tels que les infractions des politiques de l'entreprise et les demandes de congés 

  • Détermination de l'éligibilité

    Le système automatisé détermine l’admissibilité à des congés maladie, des vacances, des congés pour raisons personnelles

  • Une gestion proactive

    Identifiez les salariés avec des problèmes de présence afin d'améliorer la productivité de la main-d'œuvre