Workforce Scheduler

Affectez la main-d'œuvre en fonction de la demande tout en mettant l'accent sur la satisfaction des salariés.

Créez des horaires qui répondent systématiquement aux besoins métiers.

La planification d’une main-d’œuvre aux multiples facettes peut s'avérer fastidieuse, sujette aux erreurs et tout simplement frustrante. Même avec la meilleure volonté du monde, les erreurs inévitables affectent à la baisse la productivité, augmentent les coûts et vous exposent à des risques de poursuites et d'amendes. Accédez à Kronos Workforce Scheduler™ : votre outil incontournable pour créer en toutes circonstances des horaires conformes et rentables.

Notre technologie simplifie la planification et réduit les erreurs coûteuses.

Workforce Scheduler

L'automatisation optimise la génération des horaires

Faites fi des conjectures. Workforce Scheduler déploie des algorithmes d'optimisation sophistiqués qui convergent automatiquement vers les meilleurs horaires en fonction des besoins de votre entreprise, ainsi que de vos salariés. Stop aux sur-effectifs. Stop aux sous-effectifs. Stop aux dépenses liées à un horaire qui n'est pas en phase avec vos besoins métiers. 

 

Workforce Scheduler

Donnez à vos salariés des fonctionnalités en self-service et de planification sur mobile

Préservez le moral des salariés à la hausse et entourez-vous d'effectifs encore plus motivés en les dotant de fonctionnalités avancées de libre-service, telles que la permutation des horaires, la sélection de préférences liées aux horaires et la disponibilité, l'affichage des horaires sur les téléphones mobiles, et même l'auto-planification dans un mode calendrier reconnu. Grâce à SMS Quick Fill™, les salariés qualifiés dont vous avez besoin pour affecter un horaire ouvert sont juste à portée d'un message SMS.

Workforce Scheduler Feature 3-FR

Ce n'est plus un problème de se conformer à des règles de planification compliquées

Les fonctions automatisées permettent aux responsables de planifier et d’exécuter des horaires conformes à la législation de chaque pays, aux conventions collectives et aux contrats de travail. Définissez un nombre minimum ou maximum d’heures pour les salariés amenés à travailler sur une longue période de temps.

L'automatisation permet de mettre en adéquation la main-d'œuvre et la demande au profit d'horaires mieux pensés.

Vous avez créé un horaire avec trop de salariés alors que la demande est insuffisante ? Cela va vous coûter de l'argent. Un salarié est en arrêt maladie et vous devez le remplacer au pied levé par quelqu'un d'autre au salaire plus élevé ? Cela va aussi vous coûter de l'argent. Ces erreurs s'additionnent et compromettent vos résultats. Workforce Scheduler permet justement d'éliminer ces erreurs qui peuvent coûter cher.

  • Précision

    Évitez la sur-dotation ou la sous-dotation en personnel grâce aux prévisions établies sur la base de tendances historiques et actuelles

  • Conformité

    La solution automatisée réduit le risque en appliquant des pratiques de planification qui sont conformes aux règles des entreprises et des syndicats

  • Productivité

    Les horaires équilibrés créent un environnement de travail optimal où le moral et la productivité sont tirés vers le haut

  • Mobile

    Impliquez vos salariés grâce à des demandes de dotation instantanées en temps réel

  • Visibilité

    Des indicateurs visuels fournissent une vue d'ensemble permettant d’identifier les départements, sites ou unités qui seraient trop ou insuffisamment dotés en ressources