Pourquoi Kronos
Les entreprises performantes tirent leur force de la qualité de leur capital humain. Découvrez pourquoi tant d’entre elles à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour gérer un effectif motivé.
Pourquoi Kronos ?
Gestion des effectifs
Les solutions Kronos pour la gestion des effectifs ont fait leurs preuves et permettent de répondre aux besoins complexes de l'entreprise en matière de gestion du travail, indépendamment de son secteur d'activité ou de sa présence géographique.
Clients
Des milliers d’entreprises, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Découvrez leurs succès.
Nos clients
Komatsu
Komatsu choisit la gestion des effectifs de Kronos pour améliorer ses performances opérationnelles dans le monde entier
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut booster la valeur de votre investissement avec l'expérience client que vous attendez.
Services Kronos
Nos clients d'abord
Toutes nos actions sont guidées par un seul objectif, celui de satisfaire nos clients, depuis l'excellence de nos produits jusqu’à la création de valeur ajoutée grâce à nos méthodologies et au partage d’informations et d’expérience.
Réussite des clients
Partenaire et représentant à votre service, Kronos Réussite des clients vous permet d’accéder aux formations et ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière d’effectifs.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous innovons pour répondre aux besoins des clients et créons de nouvelles opportunités pour garantir notre succès commun. C'est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s'harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez le profil requis pour les futurs partenaires Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et contactez-nous pour commencer dès aujourd'hui.
Brochure sur le réseau des partenaires Kronos
Le réseau des partenaires Kronos met en commun l'ensemble de nos compétences et expertises dans le but d'étendre notre portée et d'aider nos clients à réaliser leurs objectifs d'entreprise.
Documentation
Accédez aux contenus et aux informations que nous avons développés pour vous aider à relever les défis et répondre à vos questions.
Documentation
Hozelock
La gestion des effectifs est la touche finale qui permettra à Hozelock de s'imposer comme un fabricant d'envergure mondiale
Lipari Foods
Découvrez comment Lipari Foods a porté la productivité de ses effectifs à des niveaux équivalant à 8 à 10 % de la masse salariale totale.
À propos de
Kronos propose la suite logicielle idéale pour vous accompagner dans la gestion de l’ensemble de vos effectifs. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Responsabilité sociale de Kronos
Découvrez comment, jour après jour, nous mettons tout en œuvre pour devenir et rester une entreprise d’excellence, en appliquant les principes globaux de responsabilité sociale de l’entreprise et en renforçant la confiance de nos clients.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer un environnement propice à l'esprit d'inspiration et d'innovation auquel nous sommes si attachés.
Workforce Ready Performance Management
Homogénéisez votre entreprise pour un succès assuré
Stimulez l’engagement de vos employés grâce à une gestion efficace des performances
Si vous souhaitez faire progresser vos meilleurs talents, vous avez besoin d'une approche flexible d’évaluation des performances basée sur des données. Celle-ci doit vous permettre, en permanence, d’évaluer et de conseiller vos employés, mais aussi de récompenser leurs efforts. La gestion des performances avec Kronos Workforce Ready® permet d’éliminer les formulaires papier complexes, de rationaliser le processus d’évaluation des performances et de favoriser le développement des salariés comme des employés payés à l’heure.
Obtenez les bons outils pour favoriser des performances exceptionnelles
Consolidez les performances de vos employés avec des commentaires réguliers
Définissez, à l’échelle de l’entreprise, des objectifs qui se répercutent en cascade sur les groupes et sur chaque employé, ce qui vous permettra ainsi d'homogénéiser votre entreprise et d’en assurer le succès. Des outils de développement des performances fournissent aux managers une visibilité immédiate sur le statut des objectifs et l’évaluation de chaque employé tout au long de l’année. Grâce à cette visibilité immédiate sur les objectifs, les managers sont mieux à même d’initier des communications avec les employés et de fournir des évaluations régulières de leurs performances afin d’améliorer leur engagement et leurs progrès.
Automatisez le cycle d’évaluation des performances
Des flux de travail configurables permettent, en toute simplicité, d’automatiser le cycle d’évaluation des performances conformément à vos processus établis. La possibilité de définir les dates et la fréquence des bilans de performances, mais aussi de lancer automatiquement le processus, permet aux managers de garder le contrôle sur ces évaluations. Des alertes et rappels automatiques permettent d’aller de l’avant dans le remplissage des formulaires, les commentaires et les approbations. De plus, grâce à une surveillance en temps réel, les managers et professionnels des ressources humaines peuvent assurer le suivi des statuts à tout moment, ce qui garantit des évaluations régulières des employés.
Définissez un nombre illimité de profils d’évaluation des performances
Définissez un nombre illimité de profils d’évaluation des performances spécifiques à des postes, à des services ou à l’entreprise, avec des critères d’évaluation précis et des échelles de notations numériques ou pondérées. Vous pouvez même définir des compétences et les assigner aux différents postes ou employés. Ainsi, vos employés comprennent les compétences et attributs requis pour une évaluation efficace des performances et les managers peuvent mieux orienter leur développement professionnel.
Maîtrisez le développement de vos employés
Assurez le suivi des compétences et certifications de vos employés, grâce à des rapports personnalisables identifiant qui a besoin de formations et à quel moment. Disponible en option et complètement intégré, le module de ressources humaines Workforce Ready vous permet de définir des cours de formation, d’y affecter des employés et d’en assurer le suivi. Vous pouvez même planifier des cours en interne, superviser les places disponibles et générer des rapports sur la participation et les résultats des employés.
Retenez vos employés les plus performants sur un marché restreint en termes de talents
KKronos® vous aide à rationaliser votre processus de gestion des performances afin de pouvoir consolider le développement de vos employés, renforcer leur engagement et stimuler le succès de votre entreprise.
Alignement des objectifs
Définissez des objectifs en cascade et assurez le suivi des performances au niveau de l’entreprise, des groupes et des employés
Engagement et fidélisation des employés
Fournissez aux managers les outils nécessaires pour superviser en permanence les objectifs des employés et leur transmettre des commentaires réguliers
Flux de travail automatisés
Gagnez du temps et rationalisez les processus dans un environnement de gestion des ressources humaines sans papier
Outils de développement complets
Assurez le suivi des compétences et certifications, grâce à des rapports personnalisables identifiant qui a besoin de formations et à quel moment
Rémunération liée à la performance
Définissez des directives de rémunération en fonction des performances et de tranches de rémunération
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous
Chaque client a des besoins uniques. En travaillant ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
