Workforce Ready Time Keeping

Une gestion des temps et des présences automatisée et précise

Automatisation et informations complètes : où et quand vous en avez besoin

De nombreuses entreprises utilisant divers systèmes et processus de gestion des temps et des présences, de planification et de collecte de données inefficaces rencontrent des problèmes pouvant affecter la croissance et frustrer les salariés. L'intégration et l'automatisation de ces processus peuvent augmenter la productivité et la motivation des salariés, tout en fournissant un aperçu en temps réel des données relatives à la main d'œuvre, permettant de contrôler les coûts et de réduire les risques de non-conformité.

Retrouvez toutes vos fonctions de gestion des temps et présences sur un système unique.

Flexible pay rules

Des règles de rémunération flexibles pour le suivi et la gestion des coûts de main d'œuvre réels

Kronos Workforce Ready® Time Keeping fournit des règles de salaire définies par l'utilisateur et une gestion simplifiée des feuilles de temps qui contribuent à améliorer la précision des fiches de paie et à réduire les risques de non-conformité.

Des outils en libre-service pour les gestionnaires et les employés aident à appliquer le suivi des règles de congés

Les outils en libre-service des responsables et des employés aident au suivi des politiques de congés.

Appliquez facilement les politiques liées aux absences, ainsi que les réglementations gouvernementales, syndicales, de l'entreprise et les conventions collectives. Le système permet de confirmer simplement les heures de congé payé et non payé de chaque salarié selon les absences sur l'année, les congés maladie, les heures supplémentaires et autres critères définis par l'utilisateur. Les responsables sont automatiquement avertis lorsque des salariés dépassent les seuils autorisés, garantissant ainsi la conformité aux réglementations. 

Real-time visibility for better exception management

Une visibilité réelle pour une meilleure gestion des exceptions

Workforce Ready Time Keeping signale automatiquement les exceptions qui violent les politiques de l'entreprise, comme les pointages manquants, les arrivées anticipées/tardives et les pauses rallongées ou supprimées et informe les responsables. Le respect des normes législatives, telles que les directives sur le temps de travail, est simplifié. L'automatisation complète supprime les erreurs de suivi des temps et les calculs en temps réel contribuent à la conformité et à l'exactitude des fiches de paie. 

kronos inTouch time clock

Les différentes options de collecte assurent une collecte précise des données relatives à la main d'œuvre

Les données relatives à la main d'œuvre sont facilement collectées à partir de différentes sources, incluant la pointeuse Kronos InTouch, les entrées Web, les applications mobiles et de téléphonie. 

Gagnez des avantages compétitifs. Améliorez vos résultats.

Workforce Ready Time Keeping vous fournit les données et outils nécessaires, où et quand vous en avez besoin. Rationalisez le suivi des temps via la collecte automatisée des informations sur les temps et les présences. Automatisez la conversion des heures travaillées en fiches de paie. Appliquez vos règles en matière de salaire et de travail, en sachant qui fait quoi, quand et pourquoi.

  • Analysez vos coûts de main d'œuvre réels

    Gagnez en visibilité grâce aux règles de salaire que vous définissez

  • Garantissez la conformité aux réglementations

    Évitez les amendes et litiges grâce à des fiches de paie plus précises et une gestion simplifiée des feuilles de temps 

  • Gérez les exceptions de congés de manière plus précise

    Recevez des notifications lorsque les politiques d'exception ne sont pas respectées

  • Adaptez le recrutement en fonction des objectifs opérationnels

    Attribuez et suivez facilement les horaires des salariés