Parlez-nous de vous

Que recherchons-nous lorsque nous menons des entretiens d'embauche chez Kronos ? Nous sommes à la recherche de candidats qui incarnent les valeurs qui nous tiennent à cœur. Les valeurs positives d'intégrité, de collaboration et de compétence sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Voilà pourquoi ce sont ces caractéristiques que nous cherchons à identifier à chaque étape du processus de recrutement, depuis la réception de votre CV et lettre de motivation jusqu'aux communications par e-mail et entretiens téléphoniques.

Si vous êtes invité à un entretien d'embauche en tête à tête, nous voulons que cette journée particulière soit une expérience positive et productive. Gardez à l'esprit les conseils suivants lors de la préparation de votre entretien d'embauche et de votre arrivée chez Kronos.

  • Arrivez avec le sourire. Qu'il s'agisse de parler avec un recruteur Kronos au téléphone, de saluer un employé de la réception ou de vous présenter au responsable du recrutement, arrivez avec le sourire et adoptez une attitude positive et amicale.
  • Passez en revue notre site Web. Nous proposons de nombreuses informations sur nos produits, nos services, nos sites internationaux et notre équipe dirigeante. Cela vous permettra de mieux comprendre nos activités et la façon dont nous les menons, et vous apprendrez à mieux connaître les leaders qui nous amènent vers la réussite.
  • Parlez-nous de vous. Ce n'est pas toujours facile, nous en sommes bien conscients. Mais vous ne devez pas hésiter à nous faire part de vos expériences et à nous dévoiler votre véritable personnalité. Nous voulons comprendre en quoi vos compétences et votre expérience vous rendent apte à occuper le poste auquel vous postulez et sont compatibles avec notre culture d'entreprise.
  • Attendez-vous à rencontrer quelques membres du personnel. Bien sûr, vous rencontrerez le responsable du recrutement, et vous devrez probablement répondre à des questions spécifiques au poste en question. Mais il se peut que vous soyez également présenté à quelques autres Kronites travaillant dans différents services ainsi qu'à des membres du personnel avec lesquels vous serez peut-être amené à travailler. Il est essentiel pour nous d'identifier une personne qui soit à la fois apte à occuper le poste et en adéquation avec notre culture d'entreprise. Nous ne voulons pas commettre d'erreurs.

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