5 Questions à poser aux fournisseurs en GCH avant de choisir une technologie de gestion des RH

Lorsque vous évaluez des solutions, il est important de rechercher un partenaire de confiance qui comprend vos besoins commerciaux uniques. En fin de compte, vous voulez choisir un fournisseur qui a la capacité technique de vous soutenir, mais aussi qui est stratégiquement axé sur la réussite client. En d'autres termes, un fournisseur qui croit que votre succès est son succès. Cinq questions très simples peuvent vous permettre de déterminer si un fournisseur de GCH est un bon partenaire stratégique pouvant vous offrir le niveau de service dont vous avez besoin aujourd'hui et dans le futur :

1. La plateforme est-elle conçue pour répondre à vos besoins actuels et futurs ?
2. La solution peut-elle améliorer votre expérience employé et soutenir les décisions RH fondées sur les données ?
3. Le fournisseur comprend-il les besoins spécifiques de votre organisation et de ses employés ?
4. Comment la solution est-elle mise en œuvre et prise en charge ?
5. Quelles ressources sont disponibles pour aider les RH à réduire le risque de non-conformité ?

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