Il est clair qu’une grande partie du succès d’une entreprise aujourd’hui dépend des relations humaines. Qu’il s’agisse des ressources humaines (RH), de la gestion du capital humain (GCH), de l’habilitation des employés ou de toute autre formule, il est indéniable que la manière dont les entreprises cherchent, recrutent, inspirent, forment, encouragent et retiennent leurs employés est essentielle à l’élaboration de plans.

Cette situation est encore plus prononcée dans l’économie du savoir où se livre une bataille sans fin pour trouver et garder les employés. Les RH ont évolué pour suivre le rythme de cette demande. De nos jours, la technologie permet de renforcer les RH en automatisant les processus et en appliquant les politiques, afin de les libérer pour qu’elles se concentrent sur des tâches de niveau supérieur. Les modèles Cloud et mobile ajoutent de la valeur en mettant des informations pertinentes entre les mains des employés, des RH, des supérieurs hiérarchiques et des cadres dirigeants.

Ce mini-livre blanc répond aux questions suivantes :

  • Qu’est-ce qu’une solution RH ?
  • Pourquoi la technologie pour les RH est-elle importante et pourquoi maintenant ?
  • Comment exploiter au mieux une solution RH ?
  • De quels avantages bénéficierai-je grâce à une solution RH ?
Gestion des Ressources Humaines