Gestion du changement

Guide simple et rapide pour gérer le changement et favoriser l'adoption de vos nouvelles solutions

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Le changement est difficile et de nombreux projets n'aboutissent pas à cause de défaillances à différentes étapes de la gestion du changement. De façon générale, le changement n'est pas très apprécié, surtout si l'entreprise semble fonctionner correctement sans ce changement, du moins aux yeux des employés. Et si vous n'obtenez pas l'adhésion des dirigeants de l'entreprise, le changement sera encore plus difficile à mettre en place. Toutefois, la gestion du changement n'est pas un phénomène nouveau. Nous avons à notre disposition une bibliothèque étendue de pratiques optimales dans ce domaine.

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En savoir plus sur le livre blanc

La gestion des effectifs et la gestion du capital humain présentent certains défis spécifiques. En effet, les employés comme les responsables doivent s'adapter afin de maximiser les avantages tirés de l'automatisation. Si le changement n'est pas géré de façon adéquate, la réussite de votre projet est en danger. L'adoption par les utilisateurs est cruciale pour le succès de vos projets de gestion des effectifs et du capital humain. Une gestion appropriée du changement vous permettra de garantir une transition fluide pour tous les employés. Ce livre blanc explique, de façon concise, comment surmonter les obstacles et assurer la réussite et la durabilité du changement.

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