La gestion du temps de travail autour du monde infographique

Ce document, qui repose sur une enquête menée par le Groupe Brandon Hall en 2015, présente les processus en place dans les entreprises concernant la visibilité et l'utilisation de la technologie dans la gestion du travail dans les 5 parties du globe - l'Australie & la Nouvelle Zélande (ANZ), la Chine, l'Europe de l'Ouest, l'Inde et le Royaume-Uni.

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Pourquoi il est temps de réévaluer votre solution de gestion des temps

Les processus manuels et les outils obsolètes ne donnent aucun résultat lorsqu'il s'agit de maintenir la productivité et la performance. Lisez ce livre blanc, pour découvrir comment les solutions modernes de gestion des effectifs peuvent accroître la productivité tout en réduisant les risques liés à la conformité et en diminuant les coûts au sein de votre entreprise.

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Gérer un effectif complexe et multi-générationnel

Nous vivons une époque particulière où jusqu’à cinq générations se côtoient au travail. Alors comment bien appréhender un effectif constitué à la fois de la toute jeune génération Z et des profils chevronnés de la génération silencieuse ? Nous vous invitons à lire ce livre blanc sur le sujet.

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Gestion des effectifs multigenerationnels

L’ensemble du personnel de l’entreprise se divise aujourd’hui en 5 générations qui travaillent côte à côte. Les employeurs sont mis face au défi de gérer les besoins et les attentes différentes de cet ensemble de profils complexes et variés. Les solutions Kronos offrent aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs salariés. Pour en savoir plus, téléchargez cette fiche.

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Les bénéfices de l’automatisation du travail

Dans ce livre blanc nous allons expliquer comment l’automatisation des processus de gestion des effectifs mène à l’augmentation de la productivité grâce à trois principales améliorations :
• des données précises et fiables en simplifiant et sécurisant les processus,
• une visibilité accrue sur l’efficacité du travail et du rendement grâce à un reporting adapté,
• la satisfaction des salariés.

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Livre blanc - Engagement des salariés : un défi pour l'entreprise

Les salariés représentent un atout vital (et coûteux) pour l'entreprise ; lorsqu'ls se désengagent ou sont démotivés, la rentabilité - voire l'image de marque - de l'entreprise peut se trouver en péril. Aujourd'hui ce défi de l'engagement se complique encore avec cinq générations qui se côtoient au travail. Dans ce contexte, Kronos présente 8 domaines où l'amélioration des processus de gestion des effectifs peut permettre d'accroître l'engagement des salariés.

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WorkEngaged - L'engagement du personnel est la clef du succès de l'entreprise

Pour mieux appréhender les nouveaux challenges, les opportunités et les coûts liés à l’engagement du personnel en France, Kronos, en collaboration avec Coleman Parkes, un analyste indépendant, a voulu mener une enquête auprès des personnes qui sont directement concernées dans le monde du travail : les professionnels des ressources humaines, les responsables de service, et bien sûr, leurs collaborateurs, à travers de nombreux entretiens menés au sein des entreprises françaises cette année.

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Tendances en matière de gestion du temps de travail, en Europe de l’Ouest

Le suivi et les données relatives à la gestion du temps de travail et de la présence (GT) sont au coeur de la gestion opérationnelle du personnel à l’heure actuelle. Ils constituent les points d’intersection clés entre les Ressources Humaines et l’activité de l’entreprise. Une enquête menée par le groupe Brandon Hall sur les tendances en matière de technologies liées à la gestion du capital humain en 2015, fait ressortir que les entreprises d’Europe de l’Ouest commencent à profiter de cette technologie pour automatiser leurs processus.

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  • Planification des horaires

Dégager la valeur ajoutée de la technologie pour la gestion des effectifs

Le rapport du groupe Brandon Hall : « Dégager la valeur ajoutée de la technologie pour la gestion des effectifs en Europe du Nord » quantifie l';impact des solutions optimisées de gestion des effectifs peuvent avoir sur les employés, les responsables et les entreprises.

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Brochure - Programme de référencement client

A Kronos, nous savons que vous faites des choses étonnantes avec notre technologie. Notre programme de référence favorise votre succès avec d'autres organisations, vous connectant à des pairs et la promotion de vos réalisations.

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